Absorción de empresa
Buenos días actualmente estoy trabajando en una empresa en la cual llevo 8 años, donde tengo una base de cotización bastante alta (Cobraría el máximo). El caso es que la empresa donde trabajo va a ser absorbida por otra pero sin subrogar los contratos, si no liquidando a todos los trabajadores con 20 días y luego volviéndolos a contratar con contratos temporas. Mi pregunta es la siguiente ¿me interesaría mas solicitar la prestación al finalizar la relación con la otra empresa ya que cobraría el tope, o bien me convendría seguir sin solicitarlo y seguir trabajando con la otra empresa? Lo que temo es que en la otra empresa no respenten las condiciones actuales con lo cual cotizaría menos y cuando fuera a pedir la prestación esta fuera menor. Que sucedería si luego la empresa solicitara un ERE por reducción de jornada y yo tuviera solicitada la prestación anterior de la otra empresa, ¿podría pedir la prestación por la reducción de la jornada?.
Agradecería consejos
2 respuestas
Has de contar que el paro actualmente hay unos topes y la retribucion dependerá de las personas que tengas a tu cargo
Y lo de la liquidación yo cónsultaria con abogado laboralista si la indemnización son solo de 20 días o te pertenecen 45
Para el desempleo la base de cotización seria la de los últimos 3 meses, por lo cual si que posiblemente le bajaría.
Si bien tiene que ver usted si le compensa mas consumirlo o esperar y seguir trabajando aunque después cobre menos,
También habría que ver las nominas y analizarlo detenidamente.