¿Festivos laborales cuando si y cuando no se cobran?

Hola tengo esta duda.Trabajo para una empresa de packs de experiencia,como promotora de ventas.Mi contrato es de 48 horas mensuales distribuidas en un total de 12 horas semanales.Trabajo el viernes por la tarde y sábado partido.

Ya he trabajado el festivo anterior y trabajare este próximo del día 1/11.Pero la empresa me dice que si no voy a trabajar me descuentan el día.Pero si voy, lo cobro como día ordinario y no como festivo.

Esto es así,esta bien,es por el tipo de contrato? Es legal? .

Gracias.