Compensación en caso de movilidad geográfica internacional: ¿Es obligatorio ajustar el salario?

Si en mi empresa nos obligan a trasladarnos a otra oficina ubicada en otro país, ¿está la empresa obligada a revisar el salario para ajustarlo al nivel de vida del país de destino? ¿O me pueden exigir que acepte el traslado con el salario actual? (el nivel de vida en el país de destino es sensiblemente superior)

Gracias de antemano por responder!