Excedencia por asuntos propios

Esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores:
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
Según lo que me cuentas pediste una excedencia de 2 años y ahora no permiten reincirporarte.
Debes notificárselo a la empresa mediante burofax, para que quede constancia de ello, y exigiendo en el mismo respuesta por escrito. Si tenéis representación sindical debes comunicárselo también a ellos, para cuando se produzca una vacante te puedan avisar.
Así mismo debes tener conocimiento de si existen contratos temporales o de ETT, porque si están cubriendo tu puesto con una de esas modalidades, debes exigir tu puesto de trabajo.
Si tienes conocimiento de cualquiera de estas situaciones debes acudir a Inspección de Trabajo a presentar una demanda.
Cuando se solicita una excedencia el contrato queda liquidado. La liquidación es el pago de los días trabajados en el mes que te vas, la parte proporcional de las pagas y las vacaciones no disfrutadas, y se supone que te lo hicieron cuando la cogiste hace 2 años.

Muchas gracias por atenderme. Me queda una última duda: ¿Si ahora la empresa quiere negociar conmigo un despido no me corresponde indemnización alguna? ¿O si no me reincorporan y hay gente ocupando mi puesto puedo ejercitar la acción de despido improcedente por entender que estoy despedida al no reincorporarme? No sé si me he explicado bien, gracias.