Baja voluntaria por modificaciones

En el art. 40 del estatuto de los trabajadores se describe la situación de movilidad geográfica en la empresa. Por lo que estamos ante:
"El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial".
En este caso hay dos asuntos a tener en cuenta:
-Si el traslado es de 35 km. Desde de tu domicilio debemos considerarlo un traslado que exige un cambio de residencia. Pero debe mirar qué dice el Convenio Colectivo del sector a este respecto, pues en ocasiones viene regulado. Porque si este regula este asunto, el traslado podría ser declarado nulo.
-Hay que revisar el contrato de trabajo firmado, pues vendrá reflejado el centro de trabajo para el que se le contrataba.
Si de todo esto resulta que efectivamente hay movilidad geográfica la empresa tendría que justificar el traslado y Ud podría renunciar solicitando una indemnización de 20 días por año trabajado, con derecho a prestación por desempleo. En caso contrario, me temo que no.
Espero haberle ayudado.

Muchas gracias por su respuesta, pero ¿Puedo solicitar la baja voluntaria a pesar de que haya sido en febrero? Me refiero a que casi ha pasado un año y claro... he intentado aguantar pero no puedo más.

Disculpe, se me olvidó comentarle que sí viene en el contrato el nombre del otro centro para el que se me contrató hace 6 años. ¿Qué tendría que hacer? Gracias de antemano por todo.