Calendario laboral
Buenas tardes:
En Julio comencé a trabajar en una empresa del sector de automoción con un contrato de lunes a viernes de 40 horas semanales. Esta empresa es propiedad de un grupo de empresas. El horario que me propusieron es de 8,15 a 13,00 y de 15,30 a 19,30. Salen casi 9 horas pero el gerente me comento que la empresa se trasladaría al mismo centro de trabajo del grupo(las dos empresas en la misma nave, del mismo grupo de empresas), el cual es el propietario, y nos adaptaríamos a su horario de trabajo, el cual pactan en diciembre ( 1760 horas según el convenio del metal) y su horario es de 8,40 a 13 y de 15,30 a 19h, ellos tienen comité de empresa. Hace 2 días nos hemos trasladado, pero el horario que nos han puesto de de 8,15 a 12,50 y de 15,30 a 19,15, sin negociarlo con nosotros(somos 5 personas). Mi pregunta es si su comité de empresa, siendo el mismo grupo podría hacer algo o mediar por nosotros, y si no es posible como podríamos reclamar que se cumpla no solo su palabra, sino también la ley(nos pasamos de horas claramente y no pagan extras). Muchas gracias.
En Julio comencé a trabajar en una empresa del sector de automoción con un contrato de lunes a viernes de 40 horas semanales. Esta empresa es propiedad de un grupo de empresas. El horario que me propusieron es de 8,15 a 13,00 y de 15,30 a 19,30. Salen casi 9 horas pero el gerente me comento que la empresa se trasladaría al mismo centro de trabajo del grupo(las dos empresas en la misma nave, del mismo grupo de empresas), el cual es el propietario, y nos adaptaríamos a su horario de trabajo, el cual pactan en diciembre ( 1760 horas según el convenio del metal) y su horario es de 8,40 a 13 y de 15,30 a 19h, ellos tienen comité de empresa. Hace 2 días nos hemos trasladado, pero el horario que nos han puesto de de 8,15 a 12,50 y de 15,30 a 19,15, sin negociarlo con nosotros(somos 5 personas). Mi pregunta es si su comité de empresa, siendo el mismo grupo podría hacer algo o mediar por nosotros, y si no es posible como podríamos reclamar que se cumpla no solo su palabra, sino también la ley(nos pasamos de horas claramente y no pagan extras). Muchas gracias.
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Respuesta de makinavaja70
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