Anónimo
Puede ser festivo el último día de trabajo en una empr
Quiero saber si el último día de trabajo en una empresa puede ser un día festivo. Ayer, 18 de octubre presenté la carta de baja voluntaria en la cual he puesto que causaré baja el día 1 de noviembre (cumpliendo la normativa de los 15 días de preaviso) y me acaban de pedir cambiar la fecha fin a 31 de octubre (que es un domingo), ya que el 1/11 es festivo. ¿Qué hago? Gracias!
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Respuesta de mla2712
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Consultalo con un laboralista en un sindicato por teléfono te indicaran, pero me imagino que no pasara nada, solo ten en cuenta que cumpla los 15 días, y consulta en un sindicato si esto es válido y si los 15 días son laborables o naturales .
Esto es lo que pone el estatuto de los trabajadores,
consulta tu convenio colectivo
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen
los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
consulta tu convenio colectivo
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen
los convenios colectivos o la costumbre del lugar.