Anónimo
"urgente" estoy desolado
Estoy aquí, porque ya no sé que hacer, me dispongo a contar lo que ha sucedido:
Llevo en una empresa casi 38 años. El día 29 de este mes, mi jefe falleció en un accidente de trafico. Al día siguiente de la tragedia, la pequeña empresa cerró sus puertas, hasta ver la solución que se podía dar, hasta ahora ninguna porque hay montones de deudas y los abogados no saben por donde empezar...
A los trabajadores, lo único que nos han comunicado que nos cogamos el paro.Yo con 38 años de servicio, tengo 2 años de paro, pero me dicen que nada más, porque al fallecer mi jefe no tenemos derecho a nada más, y yo me pregunto:
¿Cómo es posible esto?, y después de 2 años de paro y con mi edad de 53 años como me puedo reincorporar a un nuevo trabajo y con esta crisis.
Por favor, ¿me podéis dar una buena información que yo pueda entender en que situación me encuentro?
Estaría eternamente agradecido y muchísimas gracias por escucharme.
También si no es mucho pedir me gustaría que no tardarais mucho en la respuesta, pues toda esta situación no puedo pegar ojo-
Muchísimas gracias
Llevo en una empresa casi 38 años. El día 29 de este mes, mi jefe falleció en un accidente de trafico. Al día siguiente de la tragedia, la pequeña empresa cerró sus puertas, hasta ver la solución que se podía dar, hasta ahora ninguna porque hay montones de deudas y los abogados no saben por donde empezar...
A los trabajadores, lo único que nos han comunicado que nos cogamos el paro.Yo con 38 años de servicio, tengo 2 años de paro, pero me dicen que nada más, porque al fallecer mi jefe no tenemos derecho a nada más, y yo me pregunto:
¿Cómo es posible esto?, y después de 2 años de paro y con mi edad de 53 años como me puedo reincorporar a un nuevo trabajo y con esta crisis.
Por favor, ¿me podéis dar una buena información que yo pueda entender en que situación me encuentro?
Estaría eternamente agradecido y muchísimas gracias por escucharme.
También si no es mucho pedir me gustaría que no tardarais mucho en la respuesta, pues toda esta situación no puedo pegar ojo-
Muchísimas gracias
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Para cobrar el paro es necesario un despido. Si te han despedido deben pagarte la indemnización de despido improcedente, que lo es, que en tu caso será la indemnización máxima de 42 mensualidades brutas, a no ser que seas tan tonto que dejes pasar los días sin demandar, que es lo que están esperando ellos que pase.
Incluso si te han echado sin carta de despido tienes la posibilidad de demandar por despido nulo, que lleva la readmisión obligatoria.
La empresa no ha mueto, sino el administrador de la misma, cosa que es totalmente distinta. Es problema de la empresa el que alguien se haga cargo de ella y si no pueden o quieren que paguen la indemnización.
El caso es que si ahora ya no estás trabajando pongas la demanda inmediata por despido.
Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los trabajadores.
Incluso si te han echado sin carta de despido tienes la posibilidad de demandar por despido nulo, que lleva la readmisión obligatoria.
La empresa no ha mueto, sino el administrador de la misma, cosa que es totalmente distinta. Es problema de la empresa el que alguien se haga cargo de ella y si no pueden o quieren que paguen la indemnización.
El caso es que si ahora ya no estás trabajando pongas la demanda inmediata por despido.
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Muchísimas gracias joseaf, ¿ves?... nadie me ha dicho esto ni los propios abogados, no sé si no saben o no han querido saberlo, tu respuesta me ha dado el hilo para poder empezar a caminar, por supuesto que demandaré, de nuevo muchas gracias, y gracias por existir personas que dedican un poco de su tiempo a aliviar nuestros problemas.
PD, Nuevamente gracias por la rapidez de su respuesta
PD, Nuevamente gracias por la rapidez de su respuesta