Fin contrato interinidad.
Buenas tardes,
tengo un contrato de interinidad por una baja por enfermedad. Me surguió la oportunidad de irme al extranjero y presenté la baja voluntaria para el 26/03 por si acaso no se incorporaba antes la persona a la que sustituyo. Resulta que me han dicho hoy que se incorpora mañana, pero pretenden que trabaje hasta el la fecha que yo puse en la baja. ¿Eso es legal? Yo entiendo que mi contrato termina hoy ya que la chica se incorpora mañana.
A mi me interesa dejar de trabajar cuanto antes porque tengo que preparar muchas cosas.
Muchas gracias.
tengo un contrato de interinidad por una baja por enfermedad. Me surguió la oportunidad de irme al extranjero y presenté la baja voluntaria para el 26/03 por si acaso no se incorporaba antes la persona a la que sustituyo. Resulta que me han dicho hoy que se incorpora mañana, pero pretenden que trabaje hasta el la fecha que yo puse en la baja. ¿Eso es legal? Yo entiendo que mi contrato termina hoy ya que la chica se incorpora mañana.
A mi me interesa dejar de trabajar cuanto antes porque tengo que preparar muchas cosas.
Muchas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
1
El que sigas trabajando tras al fin de la causa de temporalidad implica que el contrato pasa a estar en fraude de ley. Por tanto no tienes ninguna obligación de seguir en tu puesto y la empresa no puede hacer nada salvo patalear. Si te descuentan 3 días de salario sólo tienes que demandar para que te los devuelvan y en la demanda pides que la SS aporte la vida laboral de la persona a la que sustituyes, en la que se ve que se incorporó el día 23, con lo que no ha existido perjuicio para la empresa y no cabe descuento válido.
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
