Despido tras excedencia cuidado hijos

Hola, el día 25 me he incorporado a mi trabajo después de una excedencia de 6 meses por cuidado de hijos menores de 3 años, al llegar había otra persona nueva en mi puesto de trabajo y tras casi tres horas de estar allí sin trabajo asignado me han despedido. ¿Es legal? ¿Es improcedente o nulo? ¿Qué tengo que hacer? No he aceptado ni la liquidación ni la indemnización, solamente he firmado la carta de despido.
Gracias.

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Lamentablemente es legal, aunque improcedente. Hubiera sido nulo si te hubieran despedido durante la excedencia o bien si te hubieras reducido voluntariamente la jornada. En la web Laboro tienes un artículo que te explica lo que tienes que hacer ahora, que no es otra cosa que sacar lo máximo.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.

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