Anónimo
Convenio colectivo
Buenas noches,
Llevo dos años trabajando en una empresa que presta servicios de ordenanza, recepción y secretariado en otras empresas. Mi función es de auxiliar administrativa y desempeño mis funciones en la delegación de la empresa en Madrid. La empresa siempre ha mantenido que no tenemos convenio y que nos regimos por el estatuto de los trabajadores, pero a raíz de ciertos confictos con respecto a un permiso retribuido he encontrado el convenio de Despachos y oficinas para Madrid y echando un vistazo al ámbito funcional y a las categorías profesionales me parece que encajamos en él. ¿Cómo saber si pertenecemos a ese convenio? ¿Si el ámbito funcional encaja, estarían obligados a regirse por él? ¿De ser así, como reclamarlo?
Agradezco de antemano su atención.
Un Saludo
Llevo dos años trabajando en una empresa que presta servicios de ordenanza, recepción y secretariado en otras empresas. Mi función es de auxiliar administrativa y desempeño mis funciones en la delegación de la empresa en Madrid. La empresa siempre ha mantenido que no tenemos convenio y que nos regimos por el estatuto de los trabajadores, pero a raíz de ciertos confictos con respecto a un permiso retribuido he encontrado el convenio de Despachos y oficinas para Madrid y echando un vistazo al ámbito funcional y a las categorías profesionales me parece que encajamos en él. ¿Cómo saber si pertenecemos a ese convenio? ¿Si el ámbito funcional encaja, estarían obligados a regirse por él? ¿De ser así, como reclamarlo?
Agradezco de antemano su atención.
Un Saludo
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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Acude a un sindicato y te dirán si estas en lo cierto.
En cuanto a salarios podéis reclamar las diferencias salariales del ultimo año si las hay.
En cuanto al resto de derechos, los que marque el convenio.
Las empresas son muy propensas a decir que no tienen convenio para pagar lo que les salga de las narices a su trabajadores.
En cuanto a salarios podéis reclamar las diferencias salariales del ultimo año si las hay.
En cuanto al resto de derechos, los que marque el convenio.
Las empresas son muy propensas a decir que no tienen convenio para pagar lo que les salga de las narices a su trabajadores.