Maternidad
Buenas tardes,
Intentaré ser escueta, estoy embarazada de 7 meses, el próximo 5 de agosto finaliza mi contrato. Mi pregunta es que me interesa más, ¿pedir la baja por "enfermedad" antes de que finalice el contrato y luego la de maternidad una vez nazca mi hija o directamente pedir el paro? La empresa me vuelve a contratar en abril de 2010.
Se que es un poco de atropello pero necesitaría una respuesta urgente ya que dispongo de poco tiempo para tomar la decisión.
Muchísimas gracias de antemano, un saludo
Mar
Intentaré ser escueta, estoy embarazada de 7 meses, el próximo 5 de agosto finaliza mi contrato. Mi pregunta es que me interesa más, ¿pedir la baja por "enfermedad" antes de que finalice el contrato y luego la de maternidad una vez nazca mi hija o directamente pedir el paro? La empresa me vuelve a contratar en abril de 2010.
Se que es un poco de atropello pero necesitaría una respuesta urgente ya que dispongo de poco tiempo para tomar la decisión.
Muchísimas gracias de antemano, un saludo
Mar
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Respuesta de bergenz
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Debes tener en cuenta que si tu contrato es temporal y este está correctamente realizado es independiente que pidas la baja médica para que el contrato finalice, por lo que cuentas en principio el contrato finalizará ahora, si fuera este el caso no influiría que pidieras la baja médica antes del nacimiento ya que cobrarías las prestación de IT en la cuantía de la prestación por desempleo y te descontarían el tiempo al que tienes derecho de desempleo de la prestación de IT consumida, se paralizaría con los 112 días de prestación de maternidad.
