Anónimo
Encadenacion de contratos
Trabajo en una empresa desde el 3/12/04 y he tenido los siguientes contratos:
03/12/04 al 27/01/05-Contrato de interinidad (recibo el finiquito).
28/01/05 al 02/05/05-Contrato con fecha determinada (recibo el finiquito).
03/05/05 al 11/01/06-Contrato de obra o servicio (se transforma en contrato de relevo).
12/01/06 al 10/10/10-Contrato de relevo.
Me gustaría saber si la empresa debería hacerme fijo por encadenación de contratos y en que situación estaría si la empresa cierra antes de que finalice el contrato de relevo.
Otra duda que tengo es que en las nóminas me figura la antigüedad desde el 03/05/05 aunque no he dejado de trabajar en ningún momento.
Un saludo
Fernando
03/12/04 al 27/01/05-Contrato de interinidad (recibo el finiquito).
28/01/05 al 02/05/05-Contrato con fecha determinada (recibo el finiquito).
03/05/05 al 11/01/06-Contrato de obra o servicio (se transforma en contrato de relevo).
12/01/06 al 10/10/10-Contrato de relevo.
Me gustaría saber si la empresa debería hacerme fijo por encadenación de contratos y en que situación estaría si la empresa cierra antes de que finalice el contrato de relevo.
Otra duda que tengo es que en las nóminas me figura la antigüedad desde el 03/05/05 aunque no he dejado de trabajar en ningún momento.
Un saludo
Fernando
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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Lo que diga la nómina da lo mismo. Incluso da lo mismo lo que diga el contrato. Lo importante es la realidad. Si no existe causa de temporalidad válida en esos contratos, ya eres indefinido legalmente y si la empresa cierra deberá tratarte como a cualquier otro indefinido o bien podrías demandar. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley.
Muchas gracias, espero que no me haga falta porque siga trabajando y me hagan indefinido directamente, pero me has dejado muy tranquilo.
Un saludo
Fernando
Un saludo
Fernando