Obligación a hacer huelga
Hola.
Ante la próxima huelga general del 21 de Mayo en el País Vasco, en la empresa donde
presto mis servicios, los delegados de personal y la dirección de la empresa han acordado, sin consulta previa con el resto de la plantilla, que el resultado de la votación que se celebrará en la asamblea de trabajadores convocada el próximo lunes, será vinculante para todos los trabajadores de la empresa.Es decir, si el resultado es No, nadie hace huelga.Si sale sí, todos está obligados a hacer huelga.
Mi pregunta es: ¿Es compatible este tipo de acuerdo con el derecho fundamental de huelga(amparado por la constitución Art. 28)?
Muchas gracias.
Ante la próxima huelga general del 21 de Mayo en el País Vasco, en la empresa donde
presto mis servicios, los delegados de personal y la dirección de la empresa han acordado, sin consulta previa con el resto de la plantilla, que el resultado de la votación que se celebrará en la asamblea de trabajadores convocada el próximo lunes, será vinculante para todos los trabajadores de la empresa.Es decir, si el resultado es No, nadie hace huelga.Si sale sí, todos está obligados a hacer huelga.
Mi pregunta es: ¿Es compatible este tipo de acuerdo con el derecho fundamental de huelga(amparado por la constitución Art. 28)?
Muchas gracias.
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Respuesta de joseaf2
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