Reducción de jornada cuidado de un niño de 6 años
Hola; como ya dije anteriormente mi jefe quiere reducirme la jornada, me he informado y creo que puedo pedir una reducción de jornada para el cuidado de un niño de 6 años. Mis preguntas son las siguientes:
- En lugar de una reducción de 40 a 20 horas, ¿puedo reducir la jornada de 40 a 35 horas?
- ¿El empresario puede negarme esa reducción?
- ¿Si me la niega se trata de despido improcedente?
- ¿Es verdad que se reduce el sueldo pero no la base de cotización?
Gracias.
- En lugar de una reducción de 40 a 20 horas, ¿puedo reducir la jornada de 40 a 35 horas?
- ¿El empresario puede negarme esa reducción?
- ¿Si me la niega se trata de despido improcedente?
- ¿Es verdad que se reduce el sueldo pero no la base de cotización?
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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1.Te puedes reducir desde 1/8 a 1/2 en la proporción que quieras. Esos son los limites.
2.Por negarse puede negarse a casi todo, pero puedes demandar y ganar.
3.No, se trata de una negación de derechos fundamentales, salvo que cuando se lo comuni-
Qués te responda con el despido.
4.Se reduce el sueldo y la base de cotización proporcionalmente a la jornada reducida. Lo
Único que ocurre es que la seguridad social durante los dos primeros años tiene en cuenta
Las cotiaciones como si estuvieras a jornada completa.
En cuanto a la indemnización y el paro se cobra como si estuviera a jornada completa.
Por cierto tienes derecho a la reducción hasta que tu hijo tenga 8 años, no 6.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
2.Por negarse puede negarse a casi todo, pero puedes demandar y ganar.
3.No, se trata de una negación de derechos fundamentales, salvo que cuando se lo comuni-
Qués te responda con el despido.
4.Se reduce el sueldo y la base de cotización proporcionalmente a la jornada reducida. Lo
Único que ocurre es que la seguridad social durante los dos primeros años tiene en cuenta
Las cotiaciones como si estuvieras a jornada completa.
En cuanto a la indemnización y el paro se cobra como si estuviera a jornada completa.
Por cierto tienes derecho a la reducción hasta que tu hijo tenga 8 años, no 6.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
