Despido improcedente después de 7 años
Hola, trabajo desde hace casi 7 años en una empresa dedica al mundo de la construcción.Mi convenio es el de "Convenio colectivo del comercio de materiales de construcción de la provincia de BARCELONA"
Me gustaría saber, si me despidiesen, cuantos días es por despido improcedente, que creo que son 45, ¿pero hay un máximos de años trabajados o puedo calcular 45 días por 7 años? No sé bien bien como funciona esto.
¿Alguine me podría asesorar? Me urge un poco. Gracias
Me gustaría saber, si me despidiesen, cuantos días es por despido improcedente, que creo que son 45, ¿pero hay un máximos de años trabajados o puedo calcular 45 días por 7 años? No sé bien bien como funciona esto.
¿Alguine me podría asesorar? Me urge un poco. Gracias
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Respuesta de manucris
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Depende de las causas que pongan en la carta de despido. En cualquier caso si la empresa declara la improcedencia te han de abonar los 45 días por año de servicio. El tope son 42 mensualidades pero eso a ti no te afecta por tu antigüedad.
Como norma general para el calculo se coge la base reguladora de la nomina incluida las pagas y se divide entre 30 días del mes si cada mes se cobra lo mismo. Si se tiene retribuciones variables, se cogen las de los últimos 12 meses y se divide entre 360 o 365 días, la que te sea más favorable.
El resultado es el salario día que se multiplica por los 45 días y por los 7 años de servicio.
Los meses inferiores al año se claculan proporcionalmente. Si por ejemplo son 2 años seis,
y 15 días el calculo se hace como si fueran2 años y siete meses(según jurisprudencia).
Debes tener en cuenta que si te abonan dietas o otros suplido no debes tenerlos en cuenta
para hacer el calculo.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Como norma general para el calculo se coge la base reguladora de la nomina incluida las pagas y se divide entre 30 días del mes si cada mes se cobra lo mismo. Si se tiene retribuciones variables, se cogen las de los últimos 12 meses y se divide entre 360 o 365 días, la que te sea más favorable.
El resultado es el salario día que se multiplica por los 45 días y por los 7 años de servicio.
Los meses inferiores al año se claculan proporcionalmente. Si por ejemplo son 2 años seis,
y 15 días el calculo se hace como si fueran2 años y siete meses(según jurisprudencia).
Debes tener en cuenta que si te abonan dietas o otros suplido no debes tenerlos en cuenta
para hacer el calculo.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
