Contrato por obra y servicio

Hola,
El motivo de mi pregunta es el siguiente.
Llevo más de un año trabajando en la misma empresa, fui contratada por una campaña que finalizó en mayo del año pasado y tras la cual me quedé en uno de los departamentos de la empresa. Las funciones que realizo son similares a las de la campaña pero con la diferencia de que su duración es todo el año y además desempeño otras funciones incluido supervisar la campaña de este año, pero sigo teniendo el mismo contrato (por obra y servicio). ¿La empresa puede despedirme cuando quiera? ¿Debo exigir un cambio en mi contrato?
Gracias por anticipado.
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Tu contrato se ha transformado en indefinido por contrato temporal en fraude de ley. En tu caso lo mejor que puedes hacer es esperar a que te lo quieran finalizar y seguidamente reclamar por despido, en un plazo de 20 días hábiles. De este modo habrás cotizado más, tendrás más antigüedad con lo que eso implica:más indemnización, más tiempo de paro, etc...

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