Trabajo no remunerado

MIentras no tengas un contrato firmado con fecha de comienzo, no se genera una nomina. Los cursos de formación dentro de una empresa deben ser renumerados, y aun así muchas veces, el trabajador tiene que pasar por alto este hecho, si quiere conseguir una mejor formación, que le sirva con el curso dado por esta empresa, el acceso a otra.
En el caso de tu mujer, si son cursos de formación antes de contratación, y no hay un contrato en practicas, pues que tenga en cuenta que le servirá a nivel de experiencia.
Las personas con carrera profesional u académica, no empiezan ganando lo que su profesión debería darles, ya que tienen que pasar por un periodo de experiencia que unicamente se adquiere trabajando.
Es curioso que un sindicalista como yo diga estas cosas, pero debemos tener en cuenta que fundamentalmente, debemos exigir nuestros derechos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, una vez firmado nuestro compromiso de trabajo, bajo contrato, y ahí es donde debemos reclamarlos.
Con respecto a lo demás, y en este caso, yo lo tomaría como una formación que no pago, igual que hace el INEM, pero que me va a servir, seguramente mucho, en nuestro trabajo, este u otro que solicitemos.

Entiendo lo que me quieres decir pero es que a ella la han seleccionado tras ver su c.v y ver que ya tiene experiencia con lo que el curso no la forma.De todas formas el "curso" fue el lunes y a partir de ahí a trabajar gratis 4 días. Supongo que esta empresa puede echar a todos al acabar la semana y volver a coger gente para la semana siguiente también gratis y así sucesivamente con lo que podrían estar un año si quieren con mano de obra gratis. También piensa que muchas veces la firma de un contrato es a posteriori con respecto al comienzo del mismo, a mi me paso 1000 veces trabajando con ETTs, te llaman, ¿oye puedes ir a trabajar hoy a tal sitio? Mira mañana pasate a firmar el contrato. La experiencia del curso no es muy útil porque no es nada especialmente especifico o técnico, te sirve para ese trabajo, nada más.Si se va a otra empresa de teleoperadora no valoraran el curso, valoraran cuanto tiempo trabajo y en que empresa.No hacen ningún favor dando un curso de un día, simplemente lo necesitan para dar unas nociones básicas de que producto venden, a quien debe ir dirigido, etc.Perdona que no me satisfaga tu respuesta, seguro que tu entiendes más que yo de esto pero es que la impotencia que siente uno cuando lo machacan así... De todas formas gracias por responder y dar tu opinión. Veremos que pasa.Gracias.Un saludo.