Anónimo
Mi jefe de personal no quiere recibirme.
El día 27 de septiembre le comunique a mi jefe de departamento mi intención de reducir mi jornada laboral por cuidado de un hijo menor de ocho años, El me dijo que tenia que hablar con el jefe de personal. He intentado desde entonces ponerme en contacto con el, estamos a 14 de octubre y sigo esperando . Tengo en mi bolso la carta donde le expongo mi derecho a la reducción de jornada. Mi duda es la siguiente puedo yo entregar la carta en el departamento de personal y pedir que me pongan el sello de que la han recibido, o es mejor que espere a hablar con el jefe de personal.
1 respuesta
Respuesta de manucris
1
Lo mejor que podrías hacer es enviársela por burofax con acuse de recibo y certificación de contenido que va significar lo mismo que si te la firmara pero con la diferencia de que no tienes que esperar a que le salga de las narices recibirte. Si te la forma alguien del departamento de personal siempre podrán argumentar que el que te la sello no estaba autorizado para ello.