Asistenta de baja por contingencias comunes
Hola, resulta que mi mujer trabaja en una oficina inmobiliaria, limpiando pisos y cuidando a las hijas de la dueña. Tiene un contrato verbal de asistenta de hogar con el que cobra 700 euros mensuales. El caso es que el día 15 del mes pasado fue operada de apendicitis y le fue entregada la baja laboral por contingencias comunes. Ese mes cobró 400 euros, habiendo trabajando medio mes. Empezó a trabajar de nuevo el día 16 de este mes y le han dicho que le van a pagar 250 euros solamente. ¿Es eso legal? ¿Qué derechos tiene mi esposa? ¿Cómo tiene que hacer para despedirse teniendo un contrato verbal? Espero sepan ayudarme, confío en ustedes. Muchas gracias.
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Respuesta de agarfer
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Al tener un contrato verbal le pueden pagar lo que quieran porque no hay ninguna forma escrita de demostrar la existencia de ese contrato. Para irse con decir que se va sería suficiente pero antes debería estar de alta médica.
Es muy difícil en el caso de su mujer demostrar que está trabajando porque al final y lamentablemente siempre será su palabra contra la de la dueña. Pero si ella tiene pruebas que demuestren que realiza estos trabajador yo me iría a la Inspección de trabajo para denunciar a la dueña por tenerla trabajando sin conrtato. En ese momento y si así se demuestra su contrato será indefinido.
Es muy difícil en el caso de su mujer demostrar que está trabajando porque al final y lamentablemente siempre será su palabra contra la de la dueña. Pero si ella tiene pruebas que demuestren que realiza estos trabajador yo me iría a la Inspección de trabajo para denunciar a la dueña por tenerla trabajando sin conrtato. En ese momento y si así se demuestra su contrato será indefinido.
