Excedencia
El 3 de Julio tengo que incorporarme al trabajo tras disfrutar de las 16 semanas de baja maternal y la acumulación de las horas de lactancia.
Las vacaciones en mi empresa comienzan el día 3 de Agosto y finalizan el 27.
Me gustaría coger la excedencia el mes completo de Julio y el mes de Agosto trabajar los días que corresponden excepto los 3 primeros días, que me los descuente de la nómina o empiezo a trabajar unos días antes del 27 y así engancharía con el mes de Agosto al completo y volvería a trabajar el 27 o unos días antes según lo que me diga.
¿Me lo aceptará? ¿Si pido excedencia pierdo las vacaciones? (Me corresponden las que se han generado durante el año 2007 y lo que llevamos del 2008)
¿Tiene periodo mínimo? Sólo pediría un mes
Muchas gracias!
Las vacaciones en mi empresa comienzan el día 3 de Agosto y finalizan el 27.
Me gustaría coger la excedencia el mes completo de Julio y el mes de Agosto trabajar los días que corresponden excepto los 3 primeros días, que me los descuente de la nómina o empiezo a trabajar unos días antes del 27 y así engancharía con el mes de Agosto al completo y volvería a trabajar el 27 o unos días antes según lo que me diga.
¿Me lo aceptará? ¿Si pido excedencia pierdo las vacaciones? (Me corresponden las que se han generado durante el año 2007 y lo que llevamos del 2008)
¿Tiene periodo mínimo? Sólo pediría un mes
Muchas gracias!
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
1
La excedencia maternal no tiene mínimo, pero si un máximo de 3 años, que se pueden fraccionar como quieras. Las vacaciones que te quedaran del 2007 las has perdido, aunque podrías cobrarlas si lo demandaras. En cuanto a las del 2008, la baja no te descuenta vacaciones, pero la excedencia sí. Te descontarían 2,5 días naturales de vacaciones por cada mes de excedencia.
