Termino de contrato y maternidad
Buenas tardes, mi contrato de trabajo finaliza el 17-02 y se supone que tendré un niño a principios de febrero, ¿qué sucede cuando se presentan así las cosas? Se supone que estoy aun contratada cuando doy a luz, ¿el subsidio de maternidad me corresponde? En la empresa me dicen que cobrare el 100% de la nomina por las 16 semanas, no sé si será así, ¿y creo que también me pierdo los 100? Por madre trabajadora porque en realidad no estaré trabajando... Muchas gracias de antemano y un saludo
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Sí que cobrarás, pero se te descontarán meses de paro. Eso lo acaban de reformar, así que puedes preguntarlo en la SS o en el INEM.
Lo que tienes que hacer es no perder el trabajo. Probablemente tu contrato temporal esté en fraude de ley porque realmente no existe la obra o servicio o no tiene nada de temporal. Entonces cuando te comuniquen el fin de contrato reclamas por despido nulo, al estar en baja maternal.
Lee un artículo de mi web.
Lo que tienes que hacer es no perder el trabajo. Probablemente tu contrato temporal esté en fraude de ley porque realmente no existe la obra o servicio o no tiene nada de temporal. Entonces cuando te comuniquen el fin de contrato reclamas por despido nulo, al estar en baja maternal.
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