Cambio de forma de pago

Mi empresa ha decidido incluirnos las pagas extraordinarias en el sueldo, sin que ninguno de mis compañeros esté de acuerdo. ¿Puede hacerlo la empresa?.

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El estatuto de los trabajadores, permite la posibilidad de que las pagas extras se prorrateen en la nómina, pero siempre que así lo establezca el Convenio Colectivo. Si en tu convenio no se establece dicha posibilidad, la actitud de la empresa es ilegal. También podría hacerse si hay acuerdo entre representantes de los trabajadores y empresario.

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