Clasificación de la mano de obra.
Desde una perspectiva interna, es necesario clasificar la mano de obra en:
a.
Variable y fija.
b.
Con formación o sin formación.
c.
Con contrato temporal o indefinido.
d.
Ninguna de las anteriores.
Buenos días Robert
Quizá en esta me puedas ayudar. No estoy segura si es la a o la d.
Muchos saludos
1 Respuesta
Respuesta de robertotf
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Desde el punto de vista de la contabilidad la opción es la a.
Es fija como norma general, pero las horas extra, las ampliaciones de plantilla y cualquier aumento de la misma en función de las necesidades de producción, harán que sea variable.
