pototopatata

juan_64 respondió: Así como lo cuentas desde luego es un despido improcedente, pero has de ir con cuidado, ya que son muy listos y astutos, yo te recomiendo, ir con toda la información que tienes, contrato de trabajo, etc, a un abogado o a comisiones obreras, a mi me...

scabogado respondió: Las empresas reciben bonificaciones a la contratación de trabajadores inscritos en la oficina de empleo, normalmente son ellas las que te piden la famosa "demanda de empleo" para hacerte el contrato. Lo de que te descuentan menos impuestos no es cierto.

negrinsa respondió: Te comento: Salvo que el convenio tuyo(de aplicación) mejore la condición, cuando alguien causa baja por enfermedad común (malo de gripe, alergias u otros síntomas no relacionados con accidentes laborales), según establece la Ley Gral de la Seguridad...

negrinsa respondió: El preaviso no está amparado por ley de forma cuantificable. Me explico: según el art. 49 del Estatuto de los trabajadores, cuando se produce la extinción de un contrato de duración superior a un año, debe notificarse éste con una antelación MÍNIMA...

labrujilla respondió: Tu antigua empresa tiene un plazo legal de 1 año para abonarte el finiquito pero yo te aconsejo que no dejes tanto tiempo y les llames y preguntes si ves que durante un tiempo te dan largas... vete a c.c.o.o. o si no llama a inspección de trabajo y...