mario rodriguez AED

A G.C respondió: Lo primero decir que las respuestas son correctas. Solo añado que antes de desmontar el interruptor, le des la vuelta al enchufe (parece tonto y sencillo pero funciona) desenchufas giras y enchufas. Si no da el resultado deseado entonces si deberás...

Abogados Edo respondió: Para eso están los poderes... Que la mejor forma y más económica es que le haga un poder en el Consulado de España en Alemania y se lo mande por correo...

No te preocupes, en ningún caso pierdes la antigüedad. La empresa deja de cotizar por ser un beneficio que otorga la SS SS, pero tu contrato sigue en vigor, con todos tus derechos.

Totalmente demandable. Léete este articulo mío de como demandar a la empresa sin que te cueste un euro. No adviertas a la empresa que vas a dar este paso. Una vez dado, estas protegida contra despido. En tal caso, demandas y este será nulo.

Has realizado la misma pregunta dos veces, te he respondido en la otra, copio y pego aquí y amplio la cuestión sobre si han de liquidarte. - Pues ahora te citaran para el EVI, el cual decidirá si te conceden una incapacidad y el grado, permanente,...

Pues ahora te citaran para el EVI, el cual decidirá si te conceden una incapacidad y el grado, permanente, absoluta... y la cuantía de la pensión vitalicia, con 12 o 14 pagas anuales, dependiendo del tipo. Luego tu decides si la aceptas o rechazas....

Si claro, puedes solicitar la baja perfectamente. Dirígete a tu médico de ambulatorio y la pides, pero... puedes encontrarte con problemas. La Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que en su artículo 128.1 de la LGSS, en relación con el RD...

Pues realmente no tiene sentido. Las vacaciones se generan a razón de 2.5 días por mes trabajado, si trabajas 6 pues 15, como siempre te han hecho. Lo de 12, estaríamos hablando de un mes menos de trabajo. La verdad es que no veo explicación lógica,...

Desde aquí es difícil responder sin tener la documentación y recibos. Te aconsejo que te dirijas a la tesorería del INSS de tu localidad. Allí seguro que te lo explican bien, tienen acceso directo a los abonos. Y si hay algún error lo corregirán.

Si, realmente se puede. Con 2 contratos a tiempo parcial y quedando en situación de desempleo, se puede cobrar ambos. La situación parece compleja pro no lo es. 2 contratos a tiempo parcial equivale a uno solo a jornada completa. En el caso...

Las vacaciones se cuentan por año natural, de Enero a Diciembre, te digan lo que te digan, así se calcula en finiquitos.