lilagon

En caso de estar de baja, se cobra por día natural, es decir, en el mes de febrero cobrarás por 28 días, al igual que en el mes de marzo no cobrarás por 30 días, sino por 31. En cambio si por convenio colectivo existiesen complementos para las bajas...

Dependiendo de la categoría el preaviso es diferente, tendrías que mirar tu convenio y comprobar con cuanto tiempo de antelación tienes que preavisar, que creo que por tu categoría podría ser un mes. En caso de falta de preaviso, dependiendo del...

Si puede cobrar los 4 meses que le quedaron pendientes del paro, lo único que le pedirán es que la última situación laboral no haya sido una baja voluntaria.

Para poder acceder actualmente a la prestación por desempleo el despido tiene que ser disciplinario, objetivo o bien improcedente.

A parte de los 100.- Euros hay otra ayuda de la Generalitat para familias con hijos menores de 3 años de unos 550.- euros/año. Los impresos de solicitud los podrás encontrar en www.gencat.net en el Departament de Benestar social, y después...

nogal respondió: Lo siento, pero no entiendo muy bien cuál es tu consulta. El calendario de festivos se establece a nivel nacional, con un total de 14 días, estableciéndose entre ellos, los festivos autonómicos y los locales. Otra cosa distinta es la jornada anual...

En primer lugar si no tienes convenio en tu empresa te riges por el Estatuto de los Trabajadores. Su duración máxima es de 3 años a contar desde la fecha de nacimiento del hijo. Durante el primer año tienes derecho a la reserva de tu puesto de...

Supongo que llego un poco tarde a tu pregunta, ¿pero de todos modos no entiendo por un lado dices que llevas 3 años trabajando y por otro preguntas que has disfrutado de 30 días sin llevar un año? Si tu te vas cobrarás la parte proporcional de pagas...

Efectivamente, si el convenio no especifica se entiende por días naturales.

Hasta la fecha que yo sepa primero tienes que pagar la deuda con la Seguridad Social y sólo podrás cobrar por la IT, en ningún momento restan la deuda.