globerin

agarfer respondió: Es totalmente correcto lo que te han indicado ya que han de contestarte por escrito el que os las conceden y por tanto el plazo empieza a computar desde entonces

agarfer respondió: Las nominas las debe entregar la Empresa ya que es la Empresa la que realiza el pago no la Seguridad Social directamente. Le está pagando la Empresa y luego la Empresa se deduce esas cantidades en los Seguros Sociales del mes siguiente (es un pago...

ea1ghg respondió: Supongo que lo de que no os entregaron las nominas no tiene que ver con que no os pagasen, partiendo de esto las podéis firmar sin problema, y la fecha lo lógico es que ponga la fecha en la que recibisteis el dinero, el recibo de los salarios...

oremilak respondió: Si te refieres a una denuncia en inspección de trabajo, solo has de acercarte y solicitar un formulario en el que pones tus datos y motivo de la denuncia. Te darán una copia y el inspector acudirá a la empresa para comprobar si el motivo de la...

Pepe Martínez respondió: Barclays Bank SA, es una sociedad española (aunque su propietario sea un banco del Reino Unido), por lo tanto la garantía de sus depósitos la da el Fondo de Garantía de Depósitos, que desde ayer garantiza 100.000- euros por titular y entidad, por lo...

oremilak respondió: Sobre la primera pregunta, es decisión de la mesa establecer la posibilidad de voto por correo, pero aunque no recuerdo el plazo de impugnación, 16 semanas es demasiado para ello, y no creo que ese puedan impugnar. Para impugnar hay que ir al juzgado...

joseaf2 respondió: Efectivamente, por el artículo 211 de la LGSS se mantiene el importe del paro. Pero ojito que si está en reducción de jornada es muy difícil quedarse sin empleo si la empresa va razonablemente bien o mal. Leelo en mi web. ------------------------- En...