Carla Miralles

Solo podrás acceder a este subsidio si en el país que trabajaste los hiciste bajo el régimen general durante al menos 15 años y que dos de estos se encuentren dentro de los últimos 15 años anterior a la solicitud tal y como explica detalladamente...

Como bien te indica el compañero el subsidio para mayores de 52 años es el más beneficioso, ya que se cobra hasta llegar a la edad de jubilación. El problema es reunir todos los requisitos que pide el SEPE. Este artículo te aclaran las dudas...

Si te ha concedido la incapacidad permanente puedes solicitar en la Seguridad Social la pensión no contributiva. La prestación no contributiva la puedes solicitar en el IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales) o en las oficinas de la...

Si, te pueden reducir la jornada laboral. Pero puedes solicitar la conciliación familiar, es un derecho estipulado por ley y la empresa no puede negarse a dártelo. Si te despiden deben de pagarte el finiquito, pero ojala nunca se de ese caso.

Entiendo que la empresa te da a elegir entre días hábiles o días naturales (no son lo mismo). Por ley puedes escoger entre una de las dos opciones pero la empresa se puede guardar el derecho a decidir cuando debes de irte la mitad de esas vacaciones.

Es un poco complejo tu caso de baja laboral por esta operación. En estos caso, te recomiendo que acudas a un abogado ya que por lo que cuentas se han cometido varias irregularidades, pero solo un experto en el tema te puede asesorar. Se me escapan...

Si tienes un embarazo de riesgo, solicita la baja puedes hacerlo a partir del cuarto mes de embarazo y independiente a tu baja maternal. Si no solicitas la baja puedes modificarte todo lo que a la empresa le venga bien. Lo siento mucho decirte estas...

Debes de firmarlo, si es lo que te corresponde. Si no sabes calcular tu finiquito de trabajo aquí te dejo una guía bastante clara y explicativa https://sepeprestaciones.es/calcular-finiquito/ Si es lo que te corresponde y no existe ningún tipo de...

Si pueden aumentarte el contrato de trabajo

FELICIDADES! Cómo consejo cuando la mujer este de 4 meses deberías ya de comunicarlo. Ponte en la situación de tus jefes, no querrían conocer la noticias con poco tiempo. Es una situación compleja pero no debes de porque tener miedo. Si te despiden...

Si el cobro no te pertenece debes de devolverlo. Si no lo hacer, pueden reclamártelo por la vía civil e incluso incurrir en un delito de apropiación indebida.

Solamente dispones de un número de la Seguridad Social, aunque nunca hallamos realizado actividad laboral. Lugares donde puedes saber tu numero de la seguridad social son en una receta médica, en la tarjeta sanitaria o en la nómina de tu trabajo,...

marcigreti respondió: La seguridad social la sigue pagando la empresa, el sueldo del día 1-3 no se cobra del 4-15 se cobra un 60 % a cargo de la empresa del día 16 al 21 60 % a cargo de la mutua o seguridad social y del 22 en adelante 75 % a cargo de la mutua o seguridad...