Vacaciones proporcionales, ¿Incluyen fines semana?
Hola. Me han hecho un contrato de 2 meses y medio, me han dicho que me corresponden 5 días de vacaciones que me las dan de miércoles a domingo. Eso es legal, yo creo que me están quitando 2 días. Mi contrato es de lunes a viernes de telemarketing en Madrid. Gracias
Respuesta de Iudicia Social Plataforma Jurídico-Laboral
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Lo primero que debes saber es cuantos días vacaciones tienes recogidos por convenio, debes tener en cuenta que son 30 días el mínimo legal por año de servicio, y tú convenio puede mejorarlo, es decir que puedan ser más de 30 días al año.
Si te vienen aplicando un convenio que iguala a lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, tendrías derecho a 30 días de vacaciones por año. En tu caso al ser un contrato de 2 meses y 15 días, pues deberías ajustarlo haciendo una simple regla de tres para saber cuantos días de vacaciones te corresponden.
12 meses - 30 días (si es lo establecido en convenio, o si se aplica el ET)
¿1 mes -?
? = 30 x 1 / 12 = 2 días de vacaciones, por mes.
Es decir tienes derecho a 4 días (por los dos meses) y 1 día más (por los 15 restantes).
Total = 5 días.
Cualquier consulta, [email protected]
Si te vienen aplicando un convenio que iguala a lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, tendrías derecho a 30 días de vacaciones por año. En tu caso al ser un contrato de 2 meses y 15 días, pues deberías ajustarlo haciendo una simple regla de tres para saber cuantos días de vacaciones te corresponden.
12 meses - 30 días (si es lo establecido en convenio, o si se aplica el ET)
¿1 mes -?
? = 30 x 1 / 12 = 2 días de vacaciones, por mes.
Es decir tienes derecho a 4 días (por los dos meses) y 1 día más (por los 15 restantes).
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