Para tener derecho a reducción de jornada por cuidado de familiar tienes que estar al cuidado directo del mismo. Si está en otra localidad y domicilio, no se presupone el cuidado directo puesto que no convives con el o no hay una proximidad que pueda hacer entender que existe un cuidado directo.
Debes demostrar que eres la única persona encargada de su cuidado para que la empresa lo conceda. Si probado se niega debes denunciar en el Juzgado, no hay otra vía.
Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.
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