Salario mínimo (30 horas )media jornada contrato eventual

Tengo una consulta que si fuera
Posible responder a lo largo de la tarde se lo agradecería muchísimo
ya que mañana por la mañana debo ir a firmar un contrato y me darán
condiciones y quiero estar preparada. La situación es la siguiente:
Estuve
Trabajando para esta empresa de Actividades de Agencias de Viajes con
la categoría de Administrativa/Coordinadora desde Enero Julio de este
año.
Ahora en Septiembre me llamaron para volver pero trabajando media jornada de 9 a 2.
Antes
Trabajaba jornada completa de 9 a 5 el liquido a percibir eran 850€ y
el total devengado 921€ a deducir 70.58€ Quisiera saber cual es el salario mínimo que me pueden ofrecer para esta media Jornada.

2 Respuestas

Respuesta

Habría que ver las Tablas Salariales conforme al Convenio por el que Usted se rige en el Contrato anterior y en este actual que firmará mañana.

Desconozco el convenio, es una empresa de Servicios y Actividades.

¿Puede ser el Convenio General S.M.I. 2-P como leo en mi contrato?

Gracias

Ese Convenio no Existe

De acuerdo, cómo no sé donde encontrarlo me he dirigido a este foro para buscar ayuda y saber a que convenio pertenece la empresa. ¿Dónde puedo encontrar esa información?

Preguntándolo mañana, y solicitándoles a sus superiores que le dejen consultar el Salario con su Abogado; me pondrá llamar mañana en un Horario de 9,00 a 18,00 Horas

Respuesta

Puesto que el trabajo es el mismo el sueldo debe ser la mitad del que tenías a jornada completa.

La proporción de la nueva jornada, si es ahora a 50% el sueldo debe ser a 50%.

Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.

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