Me comunicaron verbalmente mi despido por motivos económicos

Me parece que lo que esta tratando la empresa es de ganar tiempo y de prepararte una encerrona para no pagarte la indemnización, porque lo primero que tiene que hacer la empresa cuando va a despedir a un trabajador, es notificarle por escrito con 15 días de antelación la causa del despido y la fecha de extinción del contrato de trabajo y te tiene que entregar en mano la carta de despido junto mal certificado de empresa para que puedas solicitar la prestación por desempleo, y si te despiden verbalmente sin entregarte la carta de despido ni el certificado de empresa, lo primero que tienes que hacer es interponer ante el SMAC una demanda o papeleta de conciliación por despido improcedente por defecto de forma por incumplimiento de los requisitos de procedimiento para el despido, pero la papeleta de conciliación la tienes que poner antes de que pasen 20 días desde la fecha del despido, porque si transcurren mas de 20 desde la fecha del despido ya no puedes demandar a la empresa por despido irregular o improcedente y en cambio la empresa puede alegar un despido disciplinario por falta de asistencia al trabajo durante mas de tres días consecutivos, que es lo que esta pretendiendo largando la entrega de los papeles del despido cuando esos papeles te los tienen que entregar antes de la fecha de efectividad del despido.. así que deberías de ponerte en contacto urgentemente con un sindicato o con un abogado laboralista para que te tramiten la demanda y si no quieres acudir a ningún sindicato ni a ningún abogado, presentate tu mismo a la delegación de trabajo o SMAC, para interponer la demanda por despido improcedente antes que se pasen el plazo de los 20 días hábiles de los que dispones para interponer la demanda, porque como la empresa no te a entregado ninguna notificación del despido y tu as dejado de acudir a tu puesto de trabajo, la empresa puede aducir que quien a dejado el trabajo de forma voluntaria as sido tu con lo que perderías la indemnización por despido y el derecho a la prestación por desempleo así que muévete, porque te puedes quedar sin la indemnización y sin la prestación por desempleo,, Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..

Mi jefe lo que pretende es que yo este de vacaciones mientras preparan los papeles los cuales me dice siempre que a ver si llegan mañana y te llamo.

Mi preocupación es que como no estoy yendo a trabajar pero no tengo ningún documento que justifique el motivo ¿ Que pasaría si cuando me de los papales del despido no estoy de acuerdo ?