Anónimo
Salida de una empresa avisando con antelación
Quisiera saber eso si me voy un mes antes de la empresa pero avisando con 15 días de antelación pierdo finiquito o algo, me contrataron el 20 de mayo hasta 31 de agosto pero yo quiero finalizar el 31 de julio, un saludo
Gracias
Gracias
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Respuesta de makinavaja70
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El finiquito o liquidación no se pierde nunca porque es el pago de los servicios ya prestados, la parte proporcional de las vacaciones, los días trabajados en el ultimo mes y las vacaciones no disfrutadas.
Lo que no te corresponde es la indemnización, ni tendrás prestación por desempleo, ya que es una baja voluntaria.
Lo que no te corresponde es la indemnización, ni tendrás prestación por desempleo, ya que es una baja voluntaria.
Me gustaría saber a cuanto asciende la indemnización más o menos, el mes de mayo que empecé el día 20 cobre 505 euros netos y en junio 1269 netos y en la nomina me retienen un dos por ciento y en julio cobrare algo más por la paga doble,, me gustaría saber aproximadamente de cuanto seria la indemnización que perdería
Muchas gracias y un saludo
Muchas gracias y un saludo
La indemnización por contrato temporal son 8 días por año trabajado. Tienes que dividir tu salario bruto, incluyendo la parte proporcional de las pagas extras entre 30, y multiplicarla por 8 días, eso sería lo que percibirías en caso de finalizar tu contrato.
Pero tu no tienes derecho a indemnización ya que es una baja voluntaria. Solo tienen que abonarte la liquidación del mes en que causes baja, y la parte proporcional de las pagas extras, y las vacaciones que no hayas disfrutado.
Pero tu no tienes derecho a indemnización ya que es una baja voluntaria. Solo tienen que abonarte la liquidación del mes en que causes baja, y la parte proporcional de las pagas extras, y las vacaciones que no hayas disfrutado.