Reducción por guarda de un menor
Hola
Vuelvo a trabajar el 2 de Junio tras una baja por maternidad + lactancia. Mi jornada actual es la semana de mañana de 9.30 a 15.00 (de L-J) y viernes de 9.30 a 21.00(1 h para comer) . La semana de tarde de 15.00 a 21.00 (de L-J), viernes de 9.30 a 21.00 (1 hora para comer) y sábados de 9.30 a 17.30 (1 hora para comer) . La jornada es 1 semana de mañana y otra de tarde y así sucesivamente. Intenté dialogar con la empresa para no tener que cogerme la reducción entrando la semana de tarde 3 horas antes y salir 3 h antes también pero me dijeron que era ilegal y que me tenia que coger la reducción min en 1/3.
Mi pregunta es :
¿Puedo con la reducción quitarme los sábados (que son 2 al mes) y ponerme solo jornada de mañana?
¿Tienes alguna plantilla o sabes alguna dirección para obtener la carta de reducción para mandarla a mi empresa?
Muchas gracias
Vuelvo a trabajar el 2 de Junio tras una baja por maternidad + lactancia. Mi jornada actual es la semana de mañana de 9.30 a 15.00 (de L-J) y viernes de 9.30 a 21.00(1 h para comer) . La semana de tarde de 15.00 a 21.00 (de L-J), viernes de 9.30 a 21.00 (1 hora para comer) y sábados de 9.30 a 17.30 (1 hora para comer) . La jornada es 1 semana de mañana y otra de tarde y así sucesivamente. Intenté dialogar con la empresa para no tener que cogerme la reducción entrando la semana de tarde 3 horas antes y salir 3 h antes también pero me dijeron que era ilegal y que me tenia que coger la reducción min en 1/3.
Mi pregunta es :
¿Puedo con la reducción quitarme los sábados (que son 2 al mes) y ponerme solo jornada de mañana?
¿Tienes alguna plantilla o sabes alguna dirección para obtener la carta de reducción para mandarla a mi empresa?
Muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de makinavaja70
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La reducción de jornada por cuidado de menores es entre 1/8 de la jornada y 1/2.
Dentro de tu jornada laboral eres tú la que eliges la concreción horaria, incluso te puedes quitar días enteros como los sábados.
Te dejo un enlace donde te viene toda la información sobre reducción de jornada.
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
Por otra parte, tienes muchos modelos en internet, pero te valdría con esto:
A/A de la dirección de la empresa xxxxxxxxx, sita en xxxxxxxxxxx.
POBLACIÓN, xx de por de 200x
Dª NOMBRE Y APELLIDOS con N.I.F. nº XXXXXXXXX, trabajadora de la citada empresa, con la categoría de XXXXXXXXXXX y con domicilio a efectos de notificación en DIRECCIÓN COMPLETA, POBLACIÓN Y CÓDIGO POSTAL
Comunica:
Que en virtud del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Conciliación de la Vida Familiar, viene a solicitar una reducción de jornada por razón de guarda legal de hijo menor de ocho años.
Por tanto, la citada reducción se iniciará el [FECHA INICIO] pudiendo ser prorrogada hasta que mi hija cumpla los ocho años de edad y quedará distribuida de la siguiente manera:
De Lunes a Viernes de 9 a 14 horas, quedando la jornada semanal en 25 horas.
Esperando me conste por escrito la aceptación de la reducción de jornada.
Dentro de tu jornada laboral eres tú la que eliges la concreción horaria, incluso te puedes quitar días enteros como los sábados.
Te dejo un enlace donde te viene toda la información sobre reducción de jornada.
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
Por otra parte, tienes muchos modelos en internet, pero te valdría con esto:
A/A de la dirección de la empresa xxxxxxxxx, sita en xxxxxxxxxxx.
POBLACIÓN, xx de por de 200x
Dª NOMBRE Y APELLIDOS con N.I.F. nº XXXXXXXXX, trabajadora de la citada empresa, con la categoría de XXXXXXXXXXX y con domicilio a efectos de notificación en DIRECCIÓN COMPLETA, POBLACIÓN Y CÓDIGO POSTAL
Comunica:
Que en virtud del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Conciliación de la Vida Familiar, viene a solicitar una reducción de jornada por razón de guarda legal de hijo menor de ocho años.
Por tanto, la citada reducción se iniciará el [FECHA INICIO] pudiendo ser prorrogada hasta que mi hija cumpla los ocho años de edad y quedará distribuida de la siguiente manera:
De Lunes a Viernes de 9 a 14 horas, quedando la jornada semanal en 25 horas.
Esperando me conste por escrito la aceptación de la reducción de jornada.
