Me quieren despedir

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Hola buenas.
Mi pregunta es la siguiente, en la empresa quieren echar a gente y yo soy uno de ellos.
El mes pasado me dijeron que tenia que pagar una multa de carga y descarga(soy repartidor), pero no puedo justificarlo, pues me lo han quitado de lo que me pagan en negro, este mes pasado me quitaron 200 que es lo que me dan en negro, y el mes que viene me quitaran 150.
Cosa no estoy de acuerdo, pues les dije que iba ha poner cada vez que descargaba mercancía iba ha poner a pagar lo de l ahora, bueno el tickey, y me dijeron que no me pasase.
Bien, ahora estoy de baja pues tengo una pierna mal y la tengo vendada, estaré una semana de baja,¿por esos días de baja, cuanto me quitan?
Me llamo mi compañero y me dijo que han comentado que ahora para fastidiarme me van hacer pagar otra multa, ellos quieren que me vaya del trabajo, estoy con contrato indefinido.
Mi otra pregunta es, en caso que me descuenten de la nomina esa multa, que ninguna viene a mi nombre y ni tan siquiera se que es mía, pues somos varios repartidores,
Cuando me paguen la nomina y me lo han quitado de ahí, o en caso me despidan y no este de acuerdo, puedo firmar la nomina o bien el finiquito, pues no se que me voy ha encontrar, tengo que poner no de acuerdo y coger el dinero, o que es lo que tengo que hacer.
Tengo 22 años y la verdad no se como tengo que hacer, ayúdenme por favor.
Gracias
Experto
Desconozco tu convenio, más que nada por si te mejora lo que cobra cualquier trabajador estando de baja.
Por ley, los 3 primeros días no se cobra, y del 4 al 16 cobras el 60% .
Si te despiden estando de baja, es improcedente y cobras 45 días por año de antigüedad, más finiquito.
Cuando firmes la nomina o el finiquito, pones la fecha, y RECIBIDO PERO NO CONFORME, lo cobras, y luego tienes 12 meses para reclamar con demanda ante el juzgado de lo social, si no te han pagado bien.
Mientras te lo descuenten del dinero en negro, pues en fin, no puedes demostrarlo, pero si lo hacen de tu nomina, entonces les demandas por reclamación de cantidad.
Para ello, tienes siempre que contar con un abogado. Vete a un sindicato, y les planteas el tema.
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Usuario
Muchas gracias y un saludo