Reducción de jornada y horas extras
Trabajo en una empresa ferroviaria, soy miembro del comité de empresa y delegado de prevención. Acabamos de tener un caso curioso y a la vez polémico. Resulta que la empresa, desde siempre, ha tenido falta de personal y siempre se están realizando horas extras. Tenemos a una chica afiliada a nuestro sindicato que tiene 1/3 de reducción de jornada y desde que la tiene la empresa estuvo llamándola para hacer alguna que otra hora extra. Pero la semana pasada otra chica, pero esta afiliada a otro sindicato se quejo a sus representantes que con reducción de jornada no se pueden hacer horas extras (lo que quiere es hacerlas todas ella). Dichos representantes imagino que estuvieron hablando con la empresa y ayer el jefe de explotación saco una orden diciendo que "de acuerdo con la legislación vigente un trabajador con reducción de jornada no puede hacer horas extras y que a partir de este momento, ni a esta chica ni a otra persona con su misma situación se le puede ofrecer hacer horas extras".
He buscado y leído mucho estas ultimas horas, pero no he encontrado nada al respecto. Mi pregunta es si es verdad que un trabajador en jornada reducida no puede realizar horas extras y donde esta la ley o articulo que lo dice.
He buscado y leído mucho estas ultimas horas, pero no he encontrado nada al respecto. Mi pregunta es si es verdad que un trabajador en jornada reducida no puede realizar horas extras y donde esta la ley o articulo que lo dice.
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Respuesta de joseaf2
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