Modificación de reducción de jornada por guarda le
Necesito ayuda el 25 de julio firme con mi empresa una reducción de jornada mayor del 50% aunque yo pedí verbalmente una reducción de jornada a la mitad trabajando por la tarde y 2 sábados al mes por la mañana. Aun así lo firme pues no lo vi importante, pero mi sorpresa fue cuando voy a pedir la ayuda que da la junta de castilla y león y ellos al superar ese 50% no lo considerar reducción de jornada por guarda legal de menor.
Hablo con la empresa para cambiarlo y mi jefe me presenta su horario y pretende que lo firme.
Le propuse entrar a trabajar 15min antes durante 2 semanas y así se cumplen las 20horas semanales. Esa no es mi jornada habitual pero esos 15min los puedo utilizar para ir haciendo los presupuestos y dibujos que hay que presentar a los clientes.
Mi jefe no lo aceptó diciendo que no son horas efectivas y que solo puedo hacer el horario que el me propone.
Ante este problema, le envíe un burofax con el nuevo horario aunque esta fuera de la jornada habitual y tampoco le puse la fecha tope para darme una respuesta.
Me aconsejáis volver a enviarle un burofax con la fecha y un horario dentro de la jornada habitual pero diferente de su propuesta.
Hablo con la empresa para cambiarlo y mi jefe me presenta su horario y pretende que lo firme.
Le propuse entrar a trabajar 15min antes durante 2 semanas y así se cumplen las 20horas semanales. Esa no es mi jornada habitual pero esos 15min los puedo utilizar para ir haciendo los presupuestos y dibujos que hay que presentar a los clientes.
Mi jefe no lo aceptó diciendo que no son horas efectivas y que solo puedo hacer el horario que el me propone.
Ante este problema, le envíe un burofax con el nuevo horario aunque esta fuera de la jornada habitual y tampoco le puse la fecha tope para darme una respuesta.
Me aconsejáis volver a enviarle un burofax con la fecha y un horario dentro de la jornada habitual pero diferente de su propuesta.
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Respuesta de joseaf2
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