¿Cuántos días laborables son 30 días de vacaciones

Hola. En mi empresa me informaron de que me corresponden 4 semanas de vacaciones al año (tres en verano, a conveniencia de la empresa, y una en Navidad). Acabo de descubrir que el mínimo son 30 días, no cuatro semanas (28 días), algo de lo que no tenía ni idea. Me dieron tres semanas (21 días, contando sábados y domingos) en agosto (uno de los días fue el 15 de agosto, que es un festivo nacional y no un día laborable), y cinco días sueltos en Navidad, protestando porque pedí que no me contaran los festivos ni los fines de semana. La empresa dice que es la primera vez que tiene noticias de que haya que descontar los festivos; asimismo, niega que me correspondan 30 días (sólo me reconocen 28, contando fines de semana más la Virgen de agosto). Según mis cálculos, me deben 3 días, ¿es correcto? ¿Hasta cuándo puedo reclamarlos? ¿Podrían responderme que esos 3 se corresponden con fines de semana? Gracias.

1 respuesta

1
Respuesta de
Buenos días
Las vacaciones, salvo que el convenio que se te aplique diga otra cosa, serán de 30 días naturales al año. Naturales lo son todos los días, domingos y festivos incluidos.
Las vacaciones son un pacto entre la empres y los trabajadores, ni una puede imporner su criterio, ni los otros sus deseos.
La legislación dice, que la empresa deberá elaborar el calendario laboral del año correspondinte, a primeros de cada año, y previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, o con estos directamente, si no hubiera representación legal, exponerlo en los tablones de anuncio, para conocimiento de todos.
También el periodo vacacional, debe conocerlo el trabajador con un mínimo de 2 meses de antelación, a su disfrute, de forma que pueda, con tiempo suficiente, orgnizarse las mismas.
En ningún sitio dice, que la empresa, puede imponer una parte de la vacaciones cuando quiera, y el trabajador la otra parte cuando quiera.
El periodo para disfrutar las vacaciones, es todo el año, por lo que hay tiempo de sobra, para pactar su disfrute.
Si el convenio no dice nada, sobre los días festivos, dentro del periodo vacacional, pues lo dicho, días naturales. Si se estableciera que esos días festivos, se cambiarn por otro día más de vacaciones, o similar, se estará a lo que diga el convenio.
Puedes reclamar los días de vacaciones que te deban para su disfrute, dentro del año natural.
Un saludo.
Añade un comentario a esta respuesta
Añade tu respuesta
Haz clic para o
Escribe tu mensaje