Contar vacaciones de lunes a sábado

Tengo contrato de lunes a viernes.
El convenio habla, referiendose a las vacaciones, de días laborales o naturales según se cojan las vacaciones partidas o no. No dice nada de sábados, domingos, festivos o fines de semana.
Tiene razón la empresa si me dice que tengo que cogerlas de lunes a sábado (contando los sábados).
Podemos documentar la respuesta. Al decirle al jefe que donde pone lo de los sábados, dio la vuelta a la tortilla y me pido que documentara yo mi justificación.
Gracias

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Respuesta de
Buenos días,
Con días naturales se entiende que se incluye también los sábados, domingos y festivos.
Debes tener en cuenta, y te lo digo sin saber exactamente que es lo que dice tu convenio, que por lo general se entiende que son 30 días naturales al año, es decir 21 laborables y 9 no laborables en tu caso, siendo 15 de ellos disfrutados de forma consecutivas.
Tu jefe puede elegir 15 días al año, y por lo general serán los días consecutivos, y se incluirán sábados y domingos.
Así, te quedarán 15 días naturales, de ellos unos 10 serán laborables y no laborables.
Quizá por ese motivo tu jefe entiende que debes coger también los sábados. Realmente, si por cada semana que tú elijas, sólo cuenta 6 días, sales ganando.
Lo más recomendable es que si aún te quedan dudas, acudas a un sindicato que viendo tu caso examine el Convenio que debe aplicarse, pues puede establecer normas más favorables que el Estatuto de los Trabajadores.
Espero haber resuelto su duda. Un saludo.
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