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Buenas tardes, solo es obligatorio dar un preaviso de 15 dias (por cualquiera de las partes, empresa o trabajador) cuando el contrato es de duración superior a 12 meses. En tu caso no es asi. El contrato de tu marido se podria rennovar hasta los 2 años de duración. Yo te recomendaria que esperarais a ver qué hace la empresa porque si son ellos los que no renuevan a tu marido, tendria derecho a solicitar el subsidio de desempleo pero si es tu marido el que dice que no quiere seguir no tendria derecho a paro.
Si llegado el momento la empresa le dice que quiere renovarle él dice que no quiere y ya está, no hay que hacer nada más
Saludos
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