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Hola
Los contratos de obra o servicio, si bien se consideran eventuales, no tienen un tiempo concreto de duración.
En tu caso, como bien viene definido, se limita al tiempo que dure el convenio entre ayuntamiento y diputación.
Los tribunales han resuelto en este caso, que es válida esa forma y aunque parezca mentira, si otra empresa continua con la campaña y contrata a todos los anteriores se pierde la antiguedad (salvo que en convenio sectorial se firme lo contrario).
Por tanto, el contrato es legal y puedes estar así muchos años. En caso de finalizar la obra te indemnizan con solo 8 días por año trabajado, pero si te despiden sin que termine el convenio ayuntamientodiputación so 45.
Hay una cuestión que si me parece ilegal. Si estas contratado por el ayuntamiento, con independencia del tipo de contrato, te debes regir por el convenio colectivo del ayuntamiento, es decir con las mismas condiciones que el resto de empleados del ayuntamiento.
Derechos que podrías reclamar si en algún momento te benefician.
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