xplotada

josbian respondió: La reforma laboral del 2012 establece que para echar a un trabajador por faltar al trabajo tienen que darse dos condiciones: faltas del propio trabajador ("el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses...

josbian respondió: Pero te habrán notificado por escrito las causas del despido, porque si tu no estas de acuerdo con las causas alegadas por la empresa para despedirte porque consideras, que no hay ninguna razón por la que la empresa pueda justificar dicho despido, ya...

josbian respondió: Si te marchas voluntariamente de la empresa en la que estas trabajando para comenzar a trabajar en otra, empresa, para poder acceder a la prestación por desempleo, tienen que transcurrir tres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el...