virginiacrm

Si demuestras que los primeros contratos de obra no era legales (por ejemplo: no estabas haciendo realmente una obra o hacías una que no correspondía a la que ponía en el contrato, o la concatenación de contratos supera el máximo de tres años por...

Si es lo legal. Lo que no lo era mucho era el 2% que te retenían antes, a menos que fuera tu segundo trabajo en el año en curso (es decir, que ese mismo año hubieras estado trabajando en dos empresas diferentes.)

Esto no es acoso. Lo que puedes hacer es denunciar a la Inspección de Trabajo por las horas extras que te obligan a hacer sin retribuir. Dirígete a tu oficina de Inspección de Trabajo más cercana y emite una denuncia.

Tienes que acudir al Convenio Colectivo, allí en el apartado de "permisos y vacaciones" encontrarás la respuesta. Se lo puedes pedir a tu jefe, que tiene la obligación de dártelo.

No puede hacerte fotografías sin tu consentimiento, pero se trata de un derecho fundamental (derecho a la propia imagen) especialmente si no sabes qué hace luego con esas fotos. Por tanto no es un tema laboral, y deberías hacer la misma pregunta a...

No firmes nada. Puedes llegar a un acuerdo con tu empresa y que te paguen en dos o tres plazos lo que te deben: indemnización de 45 días por año trabajado más las dos nóminas. Si no lo ves posible o no cumple el pacto, tienes que demandar por dos...

No existe "despido prorrateado." Tienes que presentar una demanda por despido improcedente, y te corresponderán un total de 45 días por año trabajado (haz el cálculo multiplicando por doce tu mensualidad, dividiendo por 365 y multiplicando por 45....

Lo lamento pero no soy experta en Seguridad Social, sino en Derecho laboral. En cualquier caso puedes llamar al teléfono de atención al ciudadano de la seguridad social o RETA para exponer tu caso. Te lo suelen resolver en unos minutos.

Tiene que mirar el Convenio Colectivo, en donde indican qué infracciones son las consideradas leves, graves y muy graves, y qué sanciones conllevan cada una de ellas. Si no está de acuerdo con la sanción por considerar la falta como leve, por ejemplo...

Puede que te tomen declaración e intenten verificar si dices la verdad, pero ir a visitar a unos amigos a ver qué tal tienen el local, no es nada ilegal estando en paro, y no tienes por qué tener ningún problema.