uruguayos

vtmt respondió: Como indicas, te reduce el sueldo y el horario, por lo tanto es una simple reducción de trabajo que firmareis con las condiciones claras. Sobre todo la duración de esta medida excepcional. Por lo menos parece honrado ya que os reduce el sueldo pero...

eddirot respondió: No no es así, hay condiciones del contrato de trababjo que el nuevo empleador no puede cambiar sin tu aprobación y en ultima instancia vo ste podes considerar despedido y reclamarle a las dos empresas. Ojo hay más cosas porque no te comunicas conmigo...

makinavaja70 respondió: Te copio el artículo del Estatuto de los Trabajadores: Artículo 44. La sucesión de empresa. 1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral,...

mjconde respondió: El art. 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores regula este supuesto: a) Que el cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando...

vtmt respondió: Perdona el retraso pero es que yo no me conecto con mucha frecuencia a internet y pueden pasar muchos días entre una conexión y otra. Mientras no os comuniquen nada sigues perteneciendo a tu actual empresa, y esta puede realizar números tramites sin...

trianovil respondió: Ya te he contestado gracias