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Respuestas en Derecho Laboral

Respuesta en y en 1 temas más a

Prestación por desempleo

Si para poder optar al paro el contrato mínimo después de una baja voluntaria es de 6 meses
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Si cojo la baja me pueden despedir como despido odjetivo

Si es una enfermedad crónica estas exento de eso nueva norma
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Embargo de empresa

Poner demanda por cantidades en caso de cierre seria de los primeros en cobrar una vez echos los embargos
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Traslado laboral forzoso

Si en tu contrato esta la movilidad geográfica no se puede hacer nada puedes pedir un plus transporte Te lo devén comunicar con un mínimo de 15 de antelacion
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¿He de coger la baja que puede pasarme? Es legal

Tu baja se hace cargo la SS si cuando acabe tu actividad sigues de baja
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Se me ha acabado el contrato estando de baja

Si no te han dado preaviso en teoría pasas a indefinido de todas maneras ponte en contacto con la empresa y que te digan la situacion
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Contrato por obra y servicio determinado

Si es de duración determinada y lo quieren acabar antes han de pagarte el contrato completo
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Dos contratos seguidos 402 en 9 meses.

Dependerá de si en el nuevo contrato le respetan la antigüedad si no lo hiciera devén de finiquitar los 2 anteriores
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Despido objetivo amortización puesto trabajo

Trucos no hay si no esta de acuerdo con el despido o con la indemnización poner demanda por despido improcedente y pedir los 45 días y que sea el juez quien decida pero te recomiendo llegado a este punto te pongas en manos de un abogado laboralista...
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¿Es legal este contrato?

No es legal debían de haberte echo indefinido pon demanda en inspección de trabajo