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Derecho Laboral
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Despido de una franquicia
Mientras no tengáis carta de despido tenéis que acudir al puesto de trabajo si no os permiten la entrada o no abren el establecimiento acudir a inspección de trabajo y poner demanda por despido improcedente La marca no tiene responsabilidad pues como...
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Derecho Laboral
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Bajada de nomina
No te puede bajar la nomina si tu no quieres Pon demanda por cantidades reclamando las diferencias de nomina Si tu jefe te quiere rebajar el sueldo a de hacerlo por escrito y detallando la cuantía y el motivo de esta y con una antelación de como...
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Derecho Laboral
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Liquidación de contrato anterior por reducción de jornada
No tenían que haberte liquidado La cuantía seria los 3 primeros a tiempo completo y el resto en la proporción a la reducción de sueldo
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Derecho Laboral
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Hay los mismos derechos y obligaciones en un contrato de 10 h. Semanales
Tienes los mismos derechos que un contrato normal La cuantía del paro seria proporcional a tu nomina No tienes que hacer mas horas de las que marca tu contrato si las haces que te computen como extras o en tiempo festivo Si despiden y no estas de...
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Derecho Laboral
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Como se acumula el paro
Si los contratos han sido continuados o no sean espaciado mas de 1 mes si son acumulables si es mas tiempo y con los tiempos que corren mal lo veo pero acude al INEM te informaran mejor
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Derecho Laboral
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Baja por depresión por mobbing
El primer paso acude al medico de cabecera y explica tu situación no hace falta mentir con lo que me cuentas te la daráy valorara el mandarte a un psicólogo Si es tu 1º baja el 100% de tu sueldo base que te lo refleja en base cotización IRPF Si...
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Derecho Laboral
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Conserjes y controladores de fincas urbanas
La jubilación si no quieres no es obligatoria es mas tienes bonificaciones para los dos tu y empresa
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Derecho Laboral
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Despido con reducción jornada cuidado de hijos
Si estas en reducción de jornada por cuidado de hijos menores el despido es improcedente y la indemnización es de 45 días año trabajado con un tope de 24 mensualidades si te despide por menos pon demanda cualquier juez te dará los 45 o reacmision y...
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Recursos Humanos
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Baja laboral por ansiedad
La mutua esta en su derecho a hacerte las pruebas que crea oportunas pero es tu medico de cabecera el que decide sobre tu baja o alta
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Derecho Laboral
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Alta voluntaria a petición de la empresa
1º si pides el alta voluntaria para desempeñar otra función no veo problema 2 si pides el alta voluntaria puedes luego si se complica volver a pedirla 3 si fuese el tribunal el que te diera el alta luego no podrías volver a pedirla por lo mismo 4al...