trianovil

Si solo pediste 1 año tienen que reincorporarte ya o despedirte con improcedente pues al no pedir mas de 1 año tu puesto no te lo pueden negar

En tu convenio debe de venir especificado si no acude a cualquier sindicato de la zona y si tu empresa como me imagino es grande acude a tu delegado sindical Si no consulta a un abogado laboralista que te orientara mejor pues cada región tiene unas...

Estas en tu derecho de reclamar la 1 vacante libre en tu categoría o similar y en que te consulten en otra inferior Si en un tiempo prudencial digamos 1 mes 0 mes y medio no se ponen en contacto con tigo pon demanda por despido improcedente

No, es la mutua la que debe pagarte la baja pide el pago directo de la mutua y si no acceden pon demanda en inspección de trabajo la mutua esta obligada a hacerlo por impago de la empresa

Según el estatuto de los trabajadores las vacaciones no pueden empezar en vísperas de festivos Si empezaste el 24 y 25 siendo fin de semana empieza a contabilizar el lunes 26 y si entremedio de los días que has realizado hay algún festivo o fin de...

Las vacaciones del año anterior las pierdes al reincorporarte ahora las de este año tienes derecho a ellas

Hay 2 opciones o te excluyen del ere o te despiden

Si dispones de esas pruebas puedes denunciar por incumplimiento de contrato Un contrato puede ser por escrito y verbal en tu caso tienes pruebas para demostrarlo

Lo siento no te puedo ayudar mi consejo es que os agrupéis los que quedáis y contratéis un abogado laboralista y podrá valorar vuestras opciones y escoger la mejor para vuestros intereses

Si la enfermedad que padeces te impide conducir darán parte y te retiraran el carnet cuando Cojas el alta es entonces cuando debes pedir el puesto alternativo la empresa debe de facilitartelo