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VYP Consulting and Tax SL respondió: Una Unión Temporal de Empresas es un proceso por el cual dos o más se empresas crean una unión temporal para hacer frente a un proyecto común o prestar un servicio determinado. Durante el tiempo que dure la obra o servicio las empresas se convierten...

anap83 respondió: Aunque nolo creas tu problema es bastante común.. Normalmente cuando pasa eso, en tu caso, si orange realiza la petición de cancelación aunque este fuera de plazo, si la cancelan, vodafone debe realizarte el "estudio" para devolverte el numero, ya...

oremilak respondió: No te preocupes, es correcto. Aunque fuese un despido disciplinario procedente porque has robado y lo han demostrado, tampoco te probaría del paro. Todos los despidos tienen paro, solo cuando eres tu quien decide unilateralmente dejar el trabajo...

soslaboral respondió: La situación legal de desempleo se produce siempre que no exista una baja voluntaria del trabajador, es decir, que cualquier tipo de despido ya sea procedente, improcedente o por causas económicas como es tu caso generan el derecho a cobrar la...

oremilak respondió: Lo primeroe es que para cambiarte el calendario te han de comunicar con 30 días. Si no lo han hecho, has de denunciarles, pero mientras has de ir a trabajar los días que te dicen. Has de hacer que quede constancia de que les comunicas que no puedes y...

agarfer respondió: Si el calendario laboral os lo comunican mes a mes han de darte un plazo de 1 mes para comunicarte la modificación. El problema que tienes es que aunque en última instancia tienes razón si demandas a la Empresa y ellos pueden justificar perfectamente...