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Derechos y deberes
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Un buen móvil por poco dinero.
Legalmente y en sentido estricto, solo debe quedarse con el teléfono que haya pedido, y siempre que sea ese el recibido claro. Más que nada porque, tarde o temprano y si los móviles son de puntos, alguien acabará dándose cuenta del tema y podrían...
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Empleo
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Abandonar un trabajo sin firmar el contrato
A priori no debe existir problema para que la empresa acepte ese desetimiento, aunque tampoco existe más problema si el contrato se firma oficialmente, precisamente por la existencia de un periodo de prueba entre partes. Esta cuestión se refiere a...
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Empleo
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Derecho a paro
Pues por desgracia y salvo el caso siguiente, la respuesta es no. Para cobrar paro es preciso haber trabajado por cuenta ajena al menos un año durante los últimos seis. Salvo el caso de que esos tres meses completen el periodo del año no se podría...
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Derecho Laboral
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Retención contratos de duración determinada
Las retenciones se calculan mediante un sencillo programa que proporciona Hacienda y por tanto es difícil calcular los importes para los trabajadores. No obstante, por alguna experiencia previa he podido observar que en ingresos bajos (¿menos de...
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Derechos y deberes
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El finiquito
¿El contrato más bajo que se puede percibir es de 0?. En ningún caso puede producirse un finiquito negativo ni pedir la empresa que se le abone cantidad alguna. En cuanto a los días, el proceso legal seria desglosar cada puesto por su correspondiente...
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Derechos y deberes
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ZOna Azul. Embargo
La notificación comentada se conoce como notificación por edicto y para que pueda tener validez es preciso que no haya sido posible realmente notificar la infracción correspondiente por no constar domicilio alguno, cosa imposible por otra parte. SI...
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Derecho Laboral
y en 1 temas más
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Cambio de horario
En primer termino es imprescindible que si el empresario pretende cambiar el horario de trabajo lo haga alegando las causas de forma fehaciente (no de palabra) y avisando con al menos 30 días de antelación. Una vez presentado el cambio, en las bases...
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Derecho Laboral
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¿Qué indemnización me correspondería?.
En el caso de la obra propiamente dicho, es uno de los más complejos de demostrar que efectivamente el contrato de obra se emplea para eludir la contratación indefinida. Por ello el establecer la duración con el paso a indefinido, si por si es...
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Empleo
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De contrato 401 a indefinido
Existe la mala costumbre de contratar personal por obra en fraude de ley, ya que este contrato solo puede aplicarse a los casos en que la tarea a desempeñar no sea propia o habitual en la empresa y sea susceptible de una duración determinada: por...
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Empleo
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Estoy de baja por enfermedad y mi contrato finaliza. ¿Debo pedir el paro, seguiré en incapacidad?
En caso de tener derecho a paro, una vez que se termine el contrato sera necesario solicitar la prestación. La baja continuara durante el periodo que sea necesario hasta que se produzca el alta. Una vez que se produzca el alta se seguirá cobrando el...